{"id":132,"date":"2026-05-28T17:15:37","date_gmt":"2026-05-28T17:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/changethroughstories.be\/?page_id=132"},"modified":"2026-06-19T07:37:28","modified_gmt":"2026-06-19T07:37:28","slug":"ondernemingsdemocratie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/ondernemingsdemocratie\/","title":{"rendered":"Ondernemingsdemocratie"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"132\" class=\"elementor elementor-132\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ac2d19 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2ac2d19\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21dde83 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21dde83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"122\" src=\"https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-1024x122.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-1024x122.jpg 1024w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-300x36.jpg 300w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-768x92.jpg 768w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-1536x183.jpg 1536w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-2048x244.jpg 2048w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-465x55.jpg 465w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/banner-ondernemingsdemocratie-e1779984507913-695x83.jpg 695w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aaefdae e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aaefdae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c802b32 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c802b32\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11f18e5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"11f18e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-724x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-179\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-724x1024.jpg 724w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-212x300.jpg 212w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-768x1086.jpg 768w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-389x550.jpg 389w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-353x500.jpg 353w, https:\/\/changethroughstories.be\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ondernemingsdemocratie-zonder-anja-scaled.jpg 1810w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bd43c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8bd43c2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d932d48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d932d48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Een prikkelende ervaring over meebeslissen in je organisatie<\/strong><\/p><p>Democratie staat onder druk. Autoritaire leiders, algoritmes en populistische media nemen steeds vaker het stuur over. Maar wat als we de democratie terugbrengen naar de plek waar ze voor ieder van ons \u00e9cht telt: de onderneming? En meer bepaald: jouw organisatie?<\/p><p><strong>Picknicken met rode mieren<\/strong> is een verrassende en inspirerende dag- of avondactiviteit over ondernemingsdemocratie. Geen klassieke vorming, maar een beleving die hoofd, buik en hart aanspreekt.<\/p><p>Want laat ons eerlijk zijn: ook in co\u00f6peraties is democratie geen zorgeloze picknick. Er zitten rode mieren in het gras. Ze zorgen voor wrijving, voor jeuk, soms voor scherpe steken. En net daar begint het interessante gesprek.<\/p><p><strong>Wat mag je verwachten?<\/strong><\/p><p>Een unieke mix van:<\/p><ul><li>prikkelende verhalen en theatrale interventies<\/li><li>muziek die raakt en verzacht<\/li><li>kunst die zichtbaar maakt wat vaak onuitgesproken blijft<\/li><li>korte, krachtige inzichten van deskundigen<\/li><li>en vooral: <strong>\u00e9chte dialoog met de deelnemers<\/strong><\/li><\/ul><p>Het publiek is zowel toeschouwer als actor. Je wordt idee\u00ebnbrenger \u00e9n -vanger. Samen verkennen we vragen zoals:<\/p><ul><li>Hoe nemen we samen beslissingen over bedrijfsvoering?<\/li><li>Hoe gaan we om met winst, verloning en macht?<\/li><li>Wat betekent democratie in de dagelijkse praktijk van een onderneming?<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ce7f00 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7ce7f00\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f2f004 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f2f004\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12fad4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12fad4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Maatwerk mogelijk<\/strong><\/p><p>Elke co\u00f6peratie is anders. Daarom bieden we <strong>maatwerk<\/strong>:<\/p><ul><li>afgestemd op jullie context, grootte en uitdagingen<\/li><li>gekoppeld aan een concrete vraag (bv. betrokkenheid, governance, spanningen, groei\u2026)<\/li><li>inzetbaar als losse activiteit of als onderdeel van een breder traject<\/li><\/ul><p>We denken graag mee over de vorm die voor jullie het meeste impact heeft.<\/p><p><strong>Picknicken met rode mieren<\/strong> is geen pasklaar antwoord, maar een uitnodiging:<br \/>om samen te zoeken, te schuren, te lachen en vooral\u2026 om democratie opnieuw tot leven te brengen in je onderneming.<\/p><p><strong>Interesse om dit bij jullie te organiseren? <\/strong><\/p><p>We maken graag een voorstel op maat maar geven graag al een richtprijs mee: vanaf 5900 euro (exclusief BTW 21%) voor een totaal ervaring op maat met van onze kant minstens vijf personen die elk\u00a0een verschillende rol spelen: verhalenverteller, muzikant, verbinder, expert, reflecteerder.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90d982d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"90d982d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7dd405 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7dd405\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p>Met bijdragen van o.a.:<\/p><ul><li>Tom Van Outryve \u2013 verhalen die blijven hangen<\/li><li>Val\u00e9rie Carrette \u2013 weeft relaties en perspectieven<\/li><li>Peter Bosmans \u2013 compagnon van co\u00f6peraties<\/li><li>en andere stemmen die inspireren, uitdagen en verbinden<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Voor wie?<\/strong><\/p><ul><li>Werkersco\u00f6peraties (voor werkende vennoten)<\/li><li>Co\u00f6peraties (voor vennoten of in het kader van een algemene vergadering)<\/li><li>Samenwerkingen van meerdere co\u00f6peraties<\/li><li>Organisaties die democratie hoog in het vaandel dragen<\/li><li><em>&#8230;<\/em><\/li><\/ul><p>Ideaal als <strong>inhoudelijke incentive<\/strong>, als verdieping bij een belangrijke bijeenkomst of als frisse impuls voor jullie werking.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f706508 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f706508\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cebcf9f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cebcf9f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e0b1f5 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"3e0b1f5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=nFvpKmdkOv8&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18b5682 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18b5682\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cee8077 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cee8077\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cec7c5c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cec7c5c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-079154a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"079154a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e740526 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e740526\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed75d7a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ed75d7a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een prikkelende ervaring over meebeslissen in je organisatie Democratie staat onder druk. Autoritaire leiders, algoritmes en populistische media nemen steeds vaker het stuur over. Maar wat als we de democratie terugbrengen naar de plek waar ze voor ieder van ons \u00e9cht telt: de onderneming? En meer bepaald: jouw organisatie? Picknicken<span class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/ondernemingsdemocratie\/\">Continue Reading<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["entry","author-changethroughstories","post-132","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187,"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132\/revisions\/187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/changethroughstories.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}